石嘴山市大武口区纪委监委借助“业务大讲堂”开展了系列培训活动。培训聚焦纪检监察实务，突出实战导向，覆盖委机关、派驻纪检监察组及乡镇街道纪检监察干部50余人，着力破解办案实践中遇到的难点、堵点问题，推动干部在学中干、在干中学，实现政治素养与专业能力双提升。

　　坚持问题导向，精准设计培训内容。区纪委监委深入贯彻“干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么”的原则，紧密结合当前审查调查工作中存在的业务人员总量不足、能力水平不均等现实问题，系统谋划、科学制定培训方案。通过前期调研摸底、征集意见建议，明确培训重点和方向，确保教学内容贴近实战、回应关切。

　　创新培训机制，多措并举提升实效。一方面，组建由办案骨干构成的讲师团队，围绕问题线索初步核实、谈话突破技巧、笔录规范制作、外查取证方法等关键环节开展专题授课，既传授实操技能，也深化理论阐释，帮助干部系统掌握审查调查的核心要求和程序规范。另一方面，深化“师徒结对”“以案代训”培养机制，在专案办理中采取“一带一”“老带新”方式，有计划地安排干部轮流参与内审谈话、外查取证、证据审核等具体工作，通过全程跟进、现场教学、手把手指导，切实增强干部依法依规履职的意识和能力。

　　强化总结反思，积累经验提升能力。建立“一案一总结”研讨机制，由委领导主持召集专案组成员开展案件复盘，全面梳理办案过程中的得失成败，深入分析问题成因、总结有效做法，形成可复制、可推广的类案办理经验，真正实现“办理一起案件、总结一批经验、锻炼一支队伍”的培训效果。（石嘴山市大武口区纪委监委）